팀 운영의 어려움과 극복 방법 > 질문게시판

안녕하세요, 여러분!
최근 팀 운영에 대한 고민이 많아져서 이렇게 글을 남깁니다. 어제는 13명을 돌려보냈고, 오늘은 1팀만 출근하는 상황입니다. 이런 상황은 정말 힘드네요. 팀원들이 모두 함께 일할 수 있는 날이 오기를 바라는 마음입니다.
그런데, 이런 상황에서도 긍정적인 마인드를 유지하려고 노력하고 있습니다. 팀원들이 적게 오더라도, 그 시간을 활용해 개인의 역량을 키우는 방법도 좋지 않을까요? 예를 들어, 팀원들과 함께 아이디어 회의를 하거나, 새로운 메뉴 개발을 위한 브레인스토밍을 해보는 것도 좋은 방법일 것 같습니다.
여러분은 이런 상황에서 어떻게 대처하고 계신가요? 좋은 아이디어나 경험이 있다면 공유해 주세요!
감사합니다!